懷化市自來水有限公司黨總支

2014年工作要點

2014年，公司黨總支工作總體思路是：以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹十八大和十八屆三中全會精神，始終堅持以圍繞中心、服務大局、推動發展為出發點和著力點，抓好抓實班子建設、組織建設、黨風廉政和思想政治等全面工作，積極提升黨群組織地位、力促作用發揮，著力突出典型示范效應，推進創先爭優，扎實踐行群眾路線、帶動作風轉變，不斷完善制度機制、鼓勵實干進取，為全面完成2014年經營管理目標、實現企業跨越發展和三個文明建設再上新臺階提供有力的支持和堅強的保證。

一、 班子建設方面

    2014年的重點是狠抓學習提高和作風建設。一是要堅持領導班子的政治理論學習，通過集中學習、個人自學和集中研討等形式，提高學習效果。要堅持理論聯系實際的學風，緊密聯系本單位實際情況，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用先進理論解決實際問題的能力。二是要注重提升全面知識素養，加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，加強法律法規、文化科技、供水業務的學習，用豐富的知識來充實自己。三是深入開展群眾路線教育實踐活動。要認真組織領導下基層、干部上一線，帶頭真抓實干、帶頭攻堅克難，切實解決實際問題、樹立模范榜樣。要教育廣大干部始終牢記“兩個務必”，大興求真務實之風，保持艱苦奮斗的優良傳統，堅持科學的發展觀和正確的政績觀，保持開拓進取的精神狀態，用企業改革發展穩定的成果檢驗實際工作的效果，妥善解決好員工疾苦和隊伍穩定、員工切身利益與企業長遠發展的矛盾，促進工作作風轉變和各項工作的落實。四是要注重民主化建設，定期組織召開好班子民主生活會、民主議事會、決策研討會等會議，用批評和自我批評的方式來推動班子成員自身的不斷完善，用集體研究、民主決策的方式來防止工作中的失誤和偏差，提升管理的科學化水平。

二、 組織建設方面

2014年的重點是強基礎、促規范、創特色、抓隊伍。一是要進一步加強各級黨組織的人員和資源配備，以支部為重點抓好黨建基礎管理，做到工作有計劃、完成有總結、考核有標準和資料的同步收集、規范建檔。二是要按照黨章、中央《基層組織工作條例》和省委《實施辦法》的要求，有效規范黨建工作程序，認真抓好三會一課、一會四評、黨員發展、黨務公開等基礎工作，做到組織健全、工作到位、活動經常，推動基層黨建工作尤其是支部工作不斷制度化、規范化。三是要把圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展作為根本出發點，不斷提升黨建活動開展實效。公司2013年經市直工委批準的一個示范窗口和一個示范崗位繼續作為2014年的示范創建重點，要爭取進一步完善基礎、提高標準、優化服務、創出更多亮點。同時，各黨支部也要選準突破口，積極組織特色黨建活動開展?；顒右笾行拿鞔_、特點突出、方案可行、記錄完整，并要與實際工作和現實問題做到緊密結合，切實起到推動效益增長、效能提升、服務改進、管理優化的明顯積極效果。四是要在干部隊伍建設下功夫、動真章，在對現有中層崗位進行精簡整合的基礎上，采取公開競聘的辦法實現干部競爭上崗。同時要進一步強化干部績效考評，嚴格規范干部自評、支部點評、領導講評、群眾測評機制，實行考評結果與崗位待遇及下一年度干部任用掛鉤辦法，促進干部隊伍不斷提質升級。

三、 廉政建設方面

2014年的重點是進一步完善廉政責任和追究機制，加強教育監管，建立運行有效的廉政工作體系。一是要明確廉政工作責任，嚴格廉政工作標準，層層簽訂責任狀、作出廉政承諾,形成一級對一級負責、一級對一級監督、一級對一級把關的廉政責任機制。二是要進一步豐富紀檢監察手段，將日常檢查、重點督察和責任倒查等辦法結合起來，對上級指出的、群眾反映的問題要進行認真處理，對工作中的高危易發環節要建立有效的監督預防機制。同時，各級黨支部要切實擔負起責任，對工作中的違紀違規苗頭要做到早發現、早上報，配合紀檢監察部門進行認真查處，力爭把違法腐敗問題消除在萌芽狀態。三是要繼續加大黨務司務公開工作力度，創造條件讓廣大員工更好的參與企業的民主管理和經營決策，積極擴大群眾監督的渠道和范圍，切實提升工作透明度，形成和諧共事、相互信任的干群氛圍。四是廣泛開展廉政警示教育，嚴肅違紀違規案件查處。各級黨組織要切實擔起教育責任，定期組織開展廉政學習，不斷拓展學習教育覆蓋面，尤其要通過現實案例教育廣大黨員干部職工，牢固樹立拒腐防變的思想防線。

四、 思想政治方面

2014年的重點是持續深入開展十八屆三中全會精神的學習，以學促干，為經濟建設提供堅強思想保證。一是要緊密聯系實際、有針對性的開展學習。要把十八屆三中全會精神的學習與推動發展、優化服務、轉變作風、提升效能結合起來，通過學習提高思想認識、推動工作創新。二是各級黨組織要制定學習計劃、保障學習時間、豐富學習形式、保證學習效果。公司班子成員、支部書記要主動學、帶頭學，并認真組織定期講黨課、作形勢報告活動，努力營造良好學習氛圍，推動學習型黨組織建設。三是各級黨組織要扎實做好日常思想政治工作，通過深入細致的調查研究，隨時了解掌握員工的實際思想和精神狀態，有針對性和有效地去解決實際工作中的問題?；鶎铀枷胝喂ぷ饕o靠“前沿陣地”，貼近職工生活，注重解決工作中的新情況、新問題、新特點，把困難問題想在前面，把實際思想工作做到家，妥善處理好改革和穩定的關系，為企業改革發展創造良好環境。四是要注重先進典型的選樹和推優工作，大力表彰先進、鼓勵后進，達到因勢利導、以點帶面效果，促使員工學有榜樣，干有勁頭。

五、 文化宣傳方面

    2014年的重點是進一步加強企業文化建設，擴大自來水在集團、甚至全市范圍內的影響。一是要認真找準結合點，大力開展宣傳教育，讓每一個員工都能清楚的知道什么是值得提倡的、什么是必須反對的，并有效規范自身行為，逐步建立正確的和共同的價值導向。同時，要認真總結和提煉企業精神，廣泛宣傳企業精神，用企業精神凝聚力量、提升形象、提高隊伍的戰斗力，并最終形成獨具特色的自來水企業文化。二是要把“清清玉泉進萬家、供水服務優質佳、如有不足告訴咱、及時解決不拖沓”作為服務口號和標準要求，教育引導干部職工在工作中切實貫徹執行。同時，要不斷加強宣傳方式創新，積極引進網絡信息發布、水廠參觀開放日等新形式，有效擴大宣傳范圍和提高宣傳效果，讓自來水的安全優質和文明服務深入人心。三是要鞏固內部宣傳陣地，繼續辦好《懷化供水》刊物和墻報板報，同時積極組織向集團網站、外部媒體和行業報紙進行投稿，對公司的經營、建設、發展做到全面及時反映。

六、 群團工作方面

2014年的重點是突出群團組織紐帶作用，打造和諧健康的企業氛圍。一是堅持黨建帶團建、帶工建、帶婦建，在活動開展上加強指導，在資金資源上加大支持，積極圍繞中心、服務大局，廣泛開展有特色、有成效的活動。二是繼續重視和發揮好職代會的民主管理職能，堅持重大問題交職代會討論、重大決策交職代會通過。認真落實勞動集體合同和工資協議的平等協商制度，妥善處理好涉及群眾利益的問題。三是繼續做好職工生、老、病、死的慰問工作，積極開展困難職工幫扶，切實解決好干部職工的后顧之憂，使他們能夠專心、放心、開心的投入工作中去。四是繼續加強群眾路線教育實踐活動，積極組織領導干部下基層、接地氣、查民情、解民憂，牢固樹立服務基層、服務群眾理念，通過解決實際問題和真誠有效的溝通不斷統一思想、凝聚力量，形成上下一致、團結一心的發展合力。五是積極組織勞動競賽、技能比武等特色活動，深入選樹先進典型，努力營造比學趕超的良好氛圍。六是廣泛開展豐富多彩群眾性文化體育活動，不斷激發員工的凝聚力和向心力，樹立健康向上的精神面貌。

二O一四年二月十七日